Gérer sa communication d'entreprise de A à Z
Tout savoir pour bâtir sa propre communication en 5 jours
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Formation créée le 26/04/2024. Dernière mise à jour le 03/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Avant de se lancer dans des actions de communication, il est vivement recommandé de créer une stratégie de communication percutante. Qu'elle soit axée réseaux sociaux, print ou autres, elle est la colonne vertébrale de toute marque qui désire augmenter sa notoriété, développer ses ventes, générer de nouveaux partenariats ou lancer un nouveau produit tout en optimisant son budget de communication et en faisant des choix réfléchis.
Objectifs de la formation
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de communication efficace dans le temps
- Connaitre les outils, les moyens et savoir les coordonner pour produire plus tard des supports
- Développer ses capacités organisationnelles et prendre des partis pris dans le montage de sa stratégie
Profil des bénéficiaires
- Entrepreneurs/es
- Toute personne impliquée dans la mise en œuvre d'un plan de communication
- Aucune connaissances particulières
- Posséder une ordinateur portable
Contenu de la formation
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Appréhender les particularités & cerner les enjeux de la communication
- L'importance de la communication & ses objectifs
- L’évolution de la communication & du métier au travers de campagnes
- Prendre connaissance des étapes clés de la construction d'un plan de communication
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Faire un état des lieux de la situation et créer un diagnostic
- Partir de l’existant et faire le point sur ce qui est mis en place aujourd’hui (outils & moyens, choix etc.)
- Analyser à la manière du SWOT la situation (force, faiblesses, opportunités, menaces), concurrence, autres éléments contextuels
- Evaluation image, notoriété / Bilan
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Mesurer & formuler ses propres objectifs
- Définir les axes prioritaires en fonction du diagnostic
- Réaliser la méthode SMART
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Identifier sa cible & son message
- Définir tous les publics visés
- Segmenter & catégoriser les cibles
- Quel message pour quelle cible ?
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Définir un positionnement
- Quelle image je souhaite donner à ma structure ?
- Procéder à un questionnaire de satisfaction
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Concocter le mix-communication
- Etudier les actions à mettre en place : interne / externe
- Etudier les canaux de communication et les contenus associés : réseaux sociaux, print, films, relations presse etc.
- Choisir et optimiser les types d'actions possibles en fonction de son positionnement et sa cible
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Présenter le plan de communication
- Définir le déroulement opérationnel du plan : arbitrage et choix
- Présenter le plan de communication
- Définir un budget et négocier le budget
- Outils utiles
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Planifier et budgéter les actions
- Établir le calendrier des actions et définir les responsabilités
- Bâtir le budget prévisionnel et organiser son suivi
- Mesurer / analyser les retombées
L'équipe pédagogique est composée d'une consultante en communication & formatrice en communication ainsi que d'un directeur créatif & formateur en graphisme / audiovisuel
- - Travaux pratiques : exercices et analyse individualisée. Mises en situation comportementale
- - Evaluation : Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation ( QCM, mises en situation, travaux pratiques…)
- - Test de positionnement : Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
- Travaux individuels et en groupe
- Supports : jeux de créativité sur post-it, paperboard
- Salle de formation spécifique
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- A la fin de la formation, les apprenants doivent être acteur de leur propre communication en étant capables de concevoir et de mettre en oeuvre une stratégie de communication optimale.
- Délivrance d'une attestation